تأليف كتاب بدل التميز لجميع الممارسين الصحيين
يحتاج تأليف كتاب بدل التميز لجميع الممارسين الصحيين إلى الدعم من قبل أشخاص متخصصين يقدمون لك الإرشادات الصحيحة واللازمة ويساعدونك ويعطونك الدعم الذي تحتاج إليه.
فيمكنك الحصول على ذلك من خلال منصة مطلق الإنجاز، حيث أن الكثير من الأشخاص الذين يعملون في وزارة الصحة يطمحون ويرغبون في الحصول على هذا البدل المتميز، ولكي يحدث ذلك يجب أن يقوموا بعمل مجموعة من الأوراق العلمية التي تحتوي على جميع المعايير الخاصة بالقطاع الصحي، فإذا كنت تهتم بهذا الأمر فعليك بمتابعة هذا المقال.
تأليف كتاب بدل التميز لجميع الممارسين الصحيين
لقد قمنا بالتعاون مع مئات الأشخاص الذين يعملون بالقطاع الصحي و ساعدناهم وقدمنا لهم خدمات عدة لها علاقة بإعداد الورقة العلمية الخاصة بالقطاع الصحي، والهدف من ذلك مساعدتهم في الحصول على هذا البدل الذي نتحدث عنه، كما أننا مستمرين في تقديم جميع الخدمات الإحترافية بشكل مستمر للأشخاص الذين يرغبون في النشر ويحاولون تقديم أوراقهم للحصول على هذا البدل.
إذا تعاملت معنا فنحن نضمن لك الحصول على ورقة علمية محترمة ومتميزة تلبي جميع متطلبات الوزارة، لذلك فنحن متميزون ونراعي جميع المعايير العالية ونستند إلى الأبحاث الحديثة، حيث أن لدينا فريق كبير مؤهل ومتخصص يعمل في مجالات متعددة ويمتلك خبرات كثيرة جدا تساعدهم في مثل هذه الأعمال.
كما أن هذا الفريق يعمل باجتهاد ويحاول الوصول لرضا الأشخاص ويلبي الإحتياجات الفردية ويقدم المشورة والدعم بشكل مستمر، بالإضافة إلى أننا نضمن لك توفير جميع الشروط والمتطلبات التي تحتاج إليها للحصول على هذا البدل، كما أننا يشهد لنا الجميع بأننا نتمتع بالجودة والإحترافية، ويمكنكم متابعتنا لمعرفة جميع الشروط والإجراءات التي تساعدكم في الحصول على مثل هذه الفرصة فنحن في انتظاركم.
ماهو بدل التميز؟ وما الهدف منه؟
لا يعرف البعض ماهو بدل التميز ولا أهميته ولا فائدته للأشخاص، لذلك أردنا أن نوضح لكم أن بدل التميز يعطيك ميزة مالية وهي يتم منحها من قبل وزارة الصحة في أغلب الدول العربية، ويحصل عليها الأشخاص الذين يعملون في القطاع الصحي ولكن ليس أي شخص، فيجب أن يكون هذا الشخص متميز وحقق إنجازات في هذا المجال، أو يكون من الأشخاص الذين يقدمون خدمات طبية متخصصة في هذا المجال وذات جودة عالية.
والهدف الأساسي من هذا البدل تحسين الأداء المهني وتحفيز العاملين في هذا المجال، وذلك لتشجيعهم على تقديم الأحسن والأفضل ورفع المستوى الصحي في الدول العربية، وتقديم خدمات صحية بمستوى عالي لجميع الأشخاص.
طريقة التقديم للحصول على بدل التميز
إذا كنت ترغب في التقديم للحصول على بدل التميز وترغب في معرفة الطريقة الصحيحة لذلك، فعليك بقراءة النقاط التالية:
- جمع الوثائق: وذلك بأن يجمع الشخص المتقدم على بدل التميز جميع الأوراق المطلوبة، مثل: شهادات الإنجازات الحاصل عليها وتقارير الأداء وأي مستندات أخرى تساعد في الحصول على البدل وتكون داعمة له.
- تقديم الطلب: أن يتقدم الشخص بالطلب لجهة مختصة تابعة لوزارة الصحة كائنة في المملكة العربية السعودية، ومن الممكن أن تكون هذه الجهه هي لجنة خاصة بتقييم الأداء أو إدارة الموارد البشرية.
- الإجتياز: أن يجتاز المتقدم التقييم بعد تقديم جميع الأوراق المطلوبة ومراجعتها وذلك بالنظر إلى معايير محددة من قبل الجهة المختصة، وقد تحتاج في هذه المرحلة إلى عمل بعض المقابلات أو مراجعة بعض الإنجازات.
- القرار الأخير: بعد الإنتهاء من التقييم يتم اتخاذ القرار بشأن الشخص المتقدم على بدل التميز، سواء أن يتم منحه البدل أم لا، ويتم إبلاغ الشخص بالقرار، وإذا حصل على الموافقة فيبدأ في صرف هذا البدل بعد إنتهاء الإجراءات الخاصة بذلك.
معايير الحصول على بدل التميز
لكي يحصل الشخص على بدل التميز يجب أن يتوفر به مجموعة من المعايير المهمة التي سوف نذكرها لكم من خلال التالي:
التميز في الأداء الوظيفي
يجب أن يكون الشخص المتقدم على هذا البدل متميز في الأداء الوظيفي الخاص به وأن يكون هذا الأمر ظاهر في الأداء والعمل، كذلك بأن يكون قد حقق نتائج واضحة في هذا المجال مثل أن يكون ساهم في ابتكارات طبية أو قام بتحسين جودة الرعاية الصحية.
التقييمات والتقارير
لا يتم منح بدل التميز إلا بعد النظر إلى مجموعة من التقييمات والتقارير الخاصة بأداء المتقدم وهذه التقارير يتم إعدادها من قبل المشرفين المباشرين بشكل دوري مستمر، كما يجب أن تكون هذه التقارير الحديثة تظهر مستوى هذا الشخص وأدائه الحقيقي في المجال الصحي.
المساهمات الخاصة
أن يكون هذا الشخص قام ببعض المساهمات الخاصة التي تجعله مؤهل للحصول على هذا البدل، وتشمل هذه المساهمات بعض المشاريع المبتكرة أو الإنجازات التي قام بها بشرط أن تكون بارزة، كما تشمل بعض التحسينات الملحوظة التي قام بها هذا الشخص تجاه النظام الصحي الذي يعمل به.
المشاركة في الأنشطة المهنية
حيث تشمل هذه المشاركه عمل بعض الأبحاث العلمية والمشاركة في الدورات التدريبية أو أن يكون قد يشارك في بعض المؤتمرات الطبية الكبيرة والمهمة التي تعزز من المعرفة وتهدف إلى تطوير المهارات.
كيف يتم صرف بدل التميز وزارة الصحة؟
إذا نجح الشخص في استحقاق بدل التميز فهو يحصل على حافز مالي مقدم من قبل وزارة الصحة للأشخاص الذين يمارسون الأعمال الصحية في هذا المجال والذين يتمتعون بمستوى عالي جداً ويبتكرون أشياء جديدة، ومع أن عملية صرف هذا التميز دقيقة جداً وتتمتع بالشفافية ومع ذلك فهي تمر بمجموعة من الخطوات وذلك بهدف تحقيق العدالة في توزيع البدل، وتشمل:
توثيق الإنجازات وتقديم الطلب:
يجب أن يتقدم الشخص بطلب رسمي لوزارة الصحة وذلك لكي يتم صرف المستحقات الخاصة به، ويشترط أن يكون هذا الطلب رسمي ومدعوم بمجموعة من الشهادات والوثائق التي تؤكد تميزه في هذا المجال.
المراجعة وتقييم الأداء:
تعمل اللجنة المختصة في هذا الأمر والتابعة لوزارة الصحة بمراجعة جميع الطلبات المقدمة وذلك بالإعتماد على معايير محددة في هذا الأمر، والتي تشمل المساهمات المتميزة وتقييم الأداء الوظيفي وبعض التحسينات التي أدخلها الموظف، وقد تحتاج اللجنة إلى بعض المعلومات الإضافية الأخرى التي تؤكد استحقاق الشخص لهذا البدل، كما أنها قد تحتاج إلى بعض المقابلات الإضافية.
اتخاذ القرار
بعد أن تتخذ اللجنة قرار حصول هذا الشخص على بدل التميز ولن يتم اصدار هذا القرار إلا بعد استكمال التقييم يصدر قرار الموافقة بعد النظر إلى جميع الإنجازات والأداءات التي قام بها هذا الشخص، وبعد ذلك تقوم اللجنة بأشعاره من خلال إشعار رسمي شامل لجميع تفاصيل البدل الحاصل عليه.
إجراءات صرف بدل التميز
يتم صرف هذا البدل من خلال قنوات مالية معتمدة تعمل في وزارة الصحة السعودية، وذلك بتحويل الدفعات المالية على الحساب المصرفي الخاص بالموظفين الذين يستحق هذا البدل، وذلك بالنظر إلى الجدول الزمني الموضوع، وبمجرد أن يتم تحويل المبلغ يصدر إشعار لهؤلاء الموظفين به جميع التفاصيل الخاصة بعملية الصرف.
التوثيق والمراجع
يتم توثيق جميع المراحل الخاصة بعملية الصرف من قبل إدارة الموارد البشرية وذلك بداية من تقديم الطلبات من قبل الموظفين ومرورا بجميع المراحل نهاية إلى الوصول لمرحلة تحويل الأموال، حيث يتم حفظ جميع السجلات في الملفات الخاصة بالموظفين وذلك لضمان وجودها وسهولة الرجوع إليها مرة، كما تشمل هذه العملية مراجعة دورية تؤكد على التزامنا بالشفافية والمعايير العالمية المحددة.
التقييم السنوي
يتم عمل مراجعات سنوية لبدل التميز وذلك للتأكد من أنه يتم صرفه بشكل صحيح وللتأكيد على الفاعلية والإستمرارية، كما يهتم هذا التقييم بتأثير أداء الموظفين العاملين بالصحة بعد حصولهم على هذا البدل، حيث أن الهدف من كل ذلك هو تحسين الرعاية الصحية والإهتمام بالأشخاص المتميزين والمبتكرين.
الفرق بين بدل التميز وبدل الأداء في وزارة الصحة السعودية
بدل التميز وبدل الأداء الأثنان هما محفزين للعمل بأعلى جودة ممكنة، وهما يعكسان اهتمام الدولة وتقديرها بالأشخاص المتميزين بالجهود المبذولة من قبل العاملين في مجال القطاع الصحي، وبالرغم من ذلك أن لكلا منهما ما يميزه عن غيره، فهما مختلفان، وسوف نذكر لكم معلومات عن هذين البدلين من خلال التالي:
بدل التميز
هذا البدل يتم إعطائه للأشخاص الذين حققوا إنجازات واضحة في المجال الخاص بهم وهذه الإنجازات خاصة بهم ولا يقوم أي شخص آخر بعملها فهي تفوق التوقعات، وبناء على ذلك يحصلون على هذا البدل طبقا لمعايير التميز والأداء الإستثنائي.
كذلك، فإن بدل التميز يعطى للأشخاص الذين يعملون على تحسين جودة الرعاية الصحية ويظهر أثر ذلك بشكل ملحوظ وذلك بهدف تعزيز الإبداع والتميز وتقدير لمستوى الأداء الخاص بهم وللحصول على نتائج ملموسة وواضحة وزيادة تحسين جودة العمل في مجال الصحة.
بدل الأداء
إذا نظرنا إلى بدل الأداء فنجد أنه يركز على الأداء الوظيفي الفردي وذلك من خلال الإنجازات المتكررة والتقييم اليومي المستمر، حيث أن هذا البدل يتم صرفه وفقا لتقييمات دورية يتم عملها وهي تأخذ بعين الإعتبار، ويتم التأكد من أنها تحقق الأهداف والمعايير أم لا.
من ناحية أخرى فإن هذا النوع من البدل يهدف إلى تشجيع الموظفين لكي يستمروا في تقديم أداء متميز وعمل جيد، حيث أنه يمكن أن يكون أداة تعزز الإلتزام والجودة أثناء الأعمال اليومية وتشجع على العمل الجيد.
يشكل كلا من بدل الأداء وبدل التميز أداتين تقديريتين يتم منحهما من قبل وزارة الصحة، وذلك لتحفيز العاملين في هذا المجال وضمان الحصول على أفضل رعاية صحية، حيث أن بدل الأداء يعزز من الأداء المتواصل بشكل جيد، بينما بدل التميز يساعد على الإبداع والإبتكار في تقديم الخدمات، وكلاهما نظاما يساعد على تحسين الجودة ويلبي احتياجات المرضى ويرفع من مستوى الرعاية وتحقيق أهداف الوزارة.
شروط يجب توفرها في الموظف المتقدم على بدل التميز
وضعت وزارة الصحة مجموعة من الشروط التي يجب أن تتوفر في الموظف المتقدم على بدل التميز ويجب أن تحقق به لكي يحصل على هذا البدل وتشمل هذه الشروط ما يلي:
- حصوله على تقدير ممتاز في آخر تقييم وظيفي.
- الإلتزام بجميع القوانين واللوائح الخاصة بهذه المهنة.
- أن يتمتع هذا الشخص بالأخلاقيات المهنية.
- عدم تنفيذ أي عقوبة تأديبية على المتقدم في الثلاث سنوات الماضية.
- إنجاز هذا الشخص لجميع المهام الموكل بها بفاعلية كبيرة.
- المشاركة في جميع البرامج العلمية والأنشطة المتعلقة بهذا التخصص.
- العمل الجماعي وإظهار جميع مهارات التواصل الفعال.
- تميز في العمل وتحقيق نتائج فعالة.
- مساعدة الأشخاص وتقديم الخدمات والمشاركة في الأنشطة التطوعية.
- الإهتمام بحضور الندوات والمؤتمرات العلمية وتقديم أوراق العمل.
- نشر بعض الدراسات والأبحاث العلمية في المجلات.
- الحصول على بعض الدورات والشهادات التدريبية التابعة للمجال الصحي.
- التحدث باللغة الإنجليزية وإتقان المهارات الخاصة بها والقدرة على استخدامها في كتابة الأبحاث.
ختاما لهذا المقال الذي هو بعنوان تأليف كتاب بدل التميز لجميع الممارسين الصحيين نذكر لكم أن العديد من الأشخاص يسعون للحصول على هذا البدل، لذلك يعملون بجد ويحاولون أن يبتكروا وأن تتوافر فيهم الشروط المطلوبة في الورقة العلمية المنشورة الخاصة بهذا البدل، حيث يمكنك عمل هذه الورقة العلمية بجودة عالية ونشرها في مجلة محكمة وذلك لكي تصبح ناجح ومتميز وتستحق في هذه الحالة بدل التميز الخاص بوزارة الصحة، لذلك يجب عليكم السعي تجاه هذا الأمر والسير في هذه الرحلة العلمية والإسراع في التواصل معنا للحصول على المساعدة.
